办实事 聚民心（17）| 狮岭镇纪委构建“三必谈”机制 筑牢“由风及腐”第一道防线
“这次提醒谈话就像一场及时雨，帮我纠正了思想偏差，也让我意识到小问题不重视就可能酿成大错。”近日，狮岭镇某部门负责人在接受镇纪委提醒谈话后深有感触地说。今年以来，狮岭镇纪委积极深化监督执纪路径，将提醒谈话作为防治“由风及腐”的第一道防线，创新构建“风险必谈、节点必谈、苗头必谈”的“三必谈”机制，推动日常监督从“事后灭火”向“事前防火”共同发力，切实筑牢党员干部拒腐防变思想堤坝。
精准识别风险，做到“风险必谈”
“目前全镇违建屡禁不止，说明你们队伍在平时的工作履职担当中存在不足，你们要召开镇综合行政执法队全体成员专题会议，认真分析原因教训，特别要就廉洁风险问题开展提醒谈话。”“某村道路升级改造民生实事项目要启动了，你作为项目负责人要从工程招投标、资金使用、质量监管等方面认真履行主体责任，既要做好民生工程，也要做到工程廉洁。”……
廉政风险必谈。针对重点领域、关键岗位廉政风险，狮岭镇纪委建立“廉政风险动态排查+针对性谈话”机制，通过分析梳理项目建设、资金审批、惠民政策落实等重点工作环节，动态更新廉政风险清单，及时开展提醒谈话，将廉政风险防控关口前移，切实做到早发现、早提醒、早纠正。截至6月，镇纪委主要负责同志共对全镇各部门、各村（社区）、镇属企业特别是5个涉及有专项债资金安排重点部门的28名负责人进行“一对一”廉政提醒谈话，有效强化了党员干部的纪律规矩意识，筑牢了重点领域廉政防线。
紧盯重要节点，坚持“节点必谈” “踏上新岗位，我将以此次谈话为新起点，永葆青年干部的干劲与活力，敢担当善作为，严守廉洁底线，用实际行动诠释新时代青年干部的政治本色。”5月30日，参加全镇新提拔及新入职干部集体廉政谈话后，一名年轻党员干部说。 重要节点必谈。狮岭镇纪委抓住春节、端午、中秋等重要节日以及新干部入职、干部调整等关键节点常态化开展廉政谈话，组织学习《农村基层干部廉洁履行职责规定》以及中央纪委办公厅公开通报2起党员干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神典型问题等反面警示案例，引导党员干部汲取教训，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。截至6月，累计开展节前集体廉政谈话4次，覆盖党员干部400余人次。 捕捉苗头倾向，落实“苗头必谈” 不久前，针对日常执纪办案中发现少数编外人员“吃拿卡要”问题，狮岭镇纪委召开全镇廉政警示教育暨编外人员集体廉政谈话大会，用身边事教育身边人，及时敲响纪律警钟。谈话后，镇应急管理办2名专职安监员主动上交企业主所送的红包礼金、礼品。 苗头倾向必谈。今年以来，狮岭镇纪委探索建立“问题线索研判+预警谈话”机制，对纪检监察、巡视巡察、信访举报、审计监督中发现的党员干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话，指出不良倾向造成的危害和后果，规劝党员干部严格要求自己，遵守规章制度，防止小问题变成大错误。截至6月，镇纪委主要领导开展苗头倾向问题谈话30人次，发出监察建议书1份，推动整改苗头倾向问题32个。 “构建‘三必谈’机制既是严管，更是厚爱。镇纪委建立谈话台账，实行‘一人一档’动态管理，对谈话中发现的问题进行跟踪督办，形成‘发现问题-提醒谈话-督促整改-跟踪回访’的闭环管理，并将提醒谈话情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，对落实不到位的单位和个人进行通报问责，确保‘三必谈’机制落地见效。”狮岭镇纪委主要负责人表示。
