根据区委统一安排，2024年11月18日至2025年1月24日，区委第三巡察组对区科协党组开展巡察。2025年4月16日，区委巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公开。

　　一、区科协党组履行巡察整改主体责任情况

　　（一）统一思想认识，强化做好巡视整改政治担当

　　区科协党组深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，严格落实区委关于巡察整改工作要求，坚持把做好巡察整改工作作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，进一步强化做好巡察整改的政治担当。区科协党组深刻认识到，区委巡察组对区科协党组开展“政治体检”，是监督也是支持、是严管更是厚爱，对巡察反馈意见诚恳接受、照单全收，直面问题、坚决整改。

　　（二）加强组织领导，压实巡察整改主体责任

　　区科协党组坚决履行巡视整改主体责任，召开党组会议，认真学习《区委巡察第三组对区科协党组巡察情况的反馈意见》，以问题为导向，深入剖析原因，安排部署巡察整改工作。成立了以区科协党组书记为组长的落实区委巡察反馈意见整改工作领导小组，强化落实巡察整改主体责任。将巡察整改工作与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，以高度的政治责任感和使命感，持续推动整改工作向纵深发展，确保整改工作取得实实在在的成效。

　　（三）细化整改任务，确保巡察整改取得实效

　　区科协党组对照区委第三巡察组的反馈意见，制定了《区科协党组落实区委第三巡察组反馈意见整改工作方案》，对巡察反馈的9个方面36个具体问题逐一细化分解，压实巡察整改责任，明确责任领导、责任科室及整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，做到了主要领导亲自挂帅，分管领导监督检查，责任科室具体负责，较好地做到了整改目标明确，整改措施有效、责任分工清楚。集中整改工作开展以来，党组主要负责人切实扛牢第一责任人责任，主动靠前指挥，带头领办重点、难点问题，坚决有力推动整改工作落细落实。领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，定期研究分管领域整改任务推进情况，压实整改责任，进一步凝聚整改合力。通过以上率下、一级抓一级、层层抓落实，形成齐抓共管的工作合力。

　　巡察整改任务落实情况

　　关于理论武装方面

　　1.针对学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神不足的整改。一是理论学习更有针对性。上半年，落实“第一议题”学习制度，在党组理论学习中心组集中学习、党组会议和主席办公会传达学习《习近平关于科技创新论述摘编》《中共中央办公厅 国务院办公厅印发关于新时代进一步加强科学技术普及工作的意见》等内容，适时进行研讨交流，确保学深悟透。二是学用结合更加紧密。聚焦习近平总书记关于科技创新、科学普及重要论述精神，围绕区科协职能任务，及时调整工作方向，将服务科技工作者、加强科普工作针对性作为现阶段的工作重点，确保学习成果真正落实到推动工作上。三是“引智”工作有成效。主动与市科协协调，将“科创下午茶”引入澳门金沙娱乐城官网，此项活动已于8月26日开展，活动开展期间各行业协会、高校、科研院所、科创企业、科技服务机构在澳门金沙娱乐城官网进行科技成果转化和招商引资路演，为服务澳门金沙娱乐城官网高质量发展贡献力量。下一步，区科协将在推进我区院士专家工作站的建设工作上持续用力，力争在今年年底相关工作实现零的突破。

　　2.关于贯彻落实习近平总书记关于“发挥党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带作用”要求不到位的整改。一是向市科协推荐优秀科技工作者，宣传科技工作者。今年上半年，组织推荐3家单位参评市级岗位学雷锋标兵、1名科技工作者参评科技志愿服务典型案例、6名科技工作者参评广州市优秀科技工作者，推动优秀人才和典型经验向上级平台延伸。二是加强走访调研。区科协主要领导多次带队深入企业、科普基地调研，收集科技工作者意见和建议，今年已组织11场专题座谈会，覆盖企业、农业基地、高校等不同领域，了解职称评定、成果转化、政策支持等方面需求，切实增强科技工作者的归属感和获得感。三是计划在下半年开展科技工作者专线科普游活动。以特色科普体验为载体，丰富科技工作者的业余生活，缓解工作压力，同时深化其对前沿科技成果的了解，在知识探索与身心放松中，实现对科技工作者物质与精神的双重关怀。

　　3.针对为党和政府决策提供服务有差距的整改。一是建立了常态化走访调研机制。上半年，党组修订完善《澳门金沙娱乐城官网区科学技术协会科技工作者联系制度（试行）》，走访科技企业、科普基地12家，召开科技工作者座谈会11场。二是充分发挥科协委员、常委中的人大代表和政协委员的作用，将相关建议形成代表建议、委员提案或社情民意等，多渠道进行反馈，助推区内经济社会各项事业的发展。上半年，代区政府主办完成市政协提案1项，会办完成市人大、市政协建议提案3项。

　　4.针对落实“百千万工程”工作缺乏主动作为的整改。一是加强市科协项目申报工作，指导中国热带农业科学院广州实验站和广州宝桑园生态科技有限公司申报市科协科普助力“百千万工程”项目并成功立项。二是主动服务。上半年区科协主要领导两次带队深入花山镇蓝莓基地调研，对照省市区级科普基地申报要求现场指导并持续跟踪。三是开展科技下乡活动。上半年，开展文化科技卫生“三下乡”活动2场，邀请农技专家下乡辅导农民种植技能提升。

　　5.针对落实意识形态工作责任有差距的整改。一是严格履行意识形态工作责任制。上半年3次召开党组会议，研究本单位意识形态工作责任制落实情况，并结合科协工作实际，深入剖析本单位意识形态领域形势和风险。领导干部述职、民主生活会查摆问题时都将意识形态工作责任制落实情况作为重点内容。二是扎实开展理论学习。抓好党组中心组集中研学、党支部“三会一课”、党员网络自学，落实党员干部政治理论学习制度。上半年，党组理论学习中心组集中学习研讨6次，党支部集中理论学习9次，书记上党课2次，参观教育基地1次，观看警示教育片2次。三是强化政治担当，严肃政治纪律。区科协党员干部始终能够主动亮明政治立场，坚决抵制错误思想侵蚀，干部职工未出现任何意识形态方面的问题。

　　（二）关于推动科协工作高质量发展方面

　　6.针对指导区内科技团体建设力度不足的整改。一是推进企业科协组织建设。协助市科协在符合条件的企业、高校建立科协组织，优化企业科技工作者联系机制。通过实地走访高景、东方雨虹、灰塑园等企业、园区一线，开展科技工作者状况调查，掌握思想动态，收集成果转化、政策支持等方面诉求，累计组织10场企业调研座谈，推动问题解决。目前，我区已有15家企业成立企业科协组织，力争在未来三至五年内协助市科协在我区再成立企业科协20家以上；对符合科普教育基地申报条件的企业，主动提供政策解读和申报指导，鼓励企业参与科普资源开发。通过组织覆盖与精准服务，切实提升企业科技创新能力，为区域产业发展注入科技动能。二是认真组织会员日活动。计划下半年组织区科协会员日活动，进一步增强服务科协组织及所属团体的意识，调动激发科技工作者的创新热情和创造活力。

　　7.针对提升全民科学素质有差距的整改。一是聚焦群众关切热点，提升科普吸引力。深化“点菜式科普”服务机制，围绕群众需求精准设计活动内容，打造“百村骑行·科普下乡”“科普进基层”“科普主题月”等系列品牌项目，形成“需求导向、资源整合、长效服务”的科普工作模式。今年以来，组织举办“金蛇舞动迎新春，科普文化暖基层活动”“2025年澳门金沙娱乐城官网科普花市活动”“百村骑行，科普下乡”“科普主题月系列活动”等共16场品牌特色活动，将健康生活、前沿科技、环境保护、反诈禁毒等科普知识引入社区、农村和机关，服务群众3000余人次。依托“点菜式科普”活动，针对企业、学校、乡村等不同群体定制化开展防灾减灾、健康养生、绿色低碳等专题活动，发放科普资料1500余份。通过品牌活动示范带动，逐步建立“活动常态化、服务精准化、传播多元化”的科普工作新格局，为提升全民科学素质提供可持续支撑。二是优化合作模式，与澳门金沙娱乐城官网融媒体中心合作，在“澳门金沙娱乐城官网融媒”微信公众号、“澳门金沙娱乐城官网+”APP开设《每周科普》专栏，每周定期通过推送短视频、图文等形式扩大传播力。通过线上线下协同推进，形成“定点宣传+动态推送”的传播网络，有效营造“讲科学、爱科学、学科学、用科学”的社会氛围，为提升全民科学素质提供常态化支撑。

　　8.针对科普惠民力度不够强的整改。一是提高科普宣传栏展教功能。上半年全区9处科普宣传栏按计划进行更新，更新内容围绕群众关切的新型网络诈骗防范、家庭消防安全自查、慢性病预防等热点问题，进行图文化、案例化解读。二是强化本单位合同管理。严格落实《澳门金沙娱乐城官网区科协财务管理制度》《区科协政府采购业务管理规定》《区科协合同管理制度》等制度，完善验收流程，验收按照“现场验收-拍照留档-确认签名”三步走。严格实施“先验收后付款”制度，建立“科普宣传栏维护项目台账”，付款前验收小组应对照台账核对工程面积，验收合格后方能付款，杜绝虚增面积行为。三是按照工作要求，给予相关责任人党纪处分。

　　9.针对农村科普工作滞后的整改。立足澳门金沙娱乐城官网区农业发展实际，聚焦农村科普需求，通过技术培训、知识讲座、入户宣传等形式，推动科普服务向基层延伸，助力乡村振兴和“百千万工程”。上半年共组织7场科普活动，覆盖农业技术、卫生健康、防灾减灾等民生领域。3-4月，先后在都雅小学、花东镇天和村开展义务植树活动，共种植树木60棵，同步普及生态环保知识；举行“百村骑行，科普下乡”启动仪式，骑行覆盖澳门金沙娱乐城官网区100个行政村，目前已发放农业科技、卫生健康、环境保护、网络安全等领域科普资料200余份，提升村民科学认知水平。在花山镇举办“人人讲安全、个个会应急——排查身边灾害隐患”防灾减灾主题讲座，通过案例讲解、互动问答等形式增强村民灾害防范意识；结合2025年全民营养周，开展“健康有‘IN’，食养是良医”科普讲座，普及科学膳食理念，引导村民养成健康生活方式。期间，区科协注重深入农村一线，通过实地走访了解需求，切实将科普工作融入乡村治理和产业发展，为提升农民科学素质提供支持。

　　（三）关于上一轮巡察整改工作方面

　　10.针对“以党组会代替主席办公会长期存在”问题的整改。一是规范了会议职能定位。在2024年已完善《区科协党组会议事规则》和《区科协主席办公会议事规则》，明确党组会聚焦重大决策、党的建设、干部管理等事项，主席办公会负责业务部署、工作推进、行政事务等内容，防止职能交叉。二是规范了会议议题审核流程。完善了会议议题呈批机制，部（室）会议议题呈批审核后，由办公室负责收集党组会议和主席办公会的议题材料，对议题进行审核把关，不符合会议职能定位的议题不予上会。2025年上半年，共召开党组会议12次，主席办公会7次，均落实了议事规则和议题呈批机制。

　　11.针对区科协个别党组会议纪要与原始记录不符、3次党组会议没有制发会议纪要问题的整改。一是对产生问题的原因进行了分析，并对当事人进行了严肃的批评教育。二是明确了会议记录人员的职责。由办公室主任负责党组会议记录，科普部指定专人负责主席办公会记录。今年上半年召开的党组会和主席办公会的原始记录均交由与会领导把关签字确认，确保记录内容的准确性和完整性。三是严格会议纪要撰写审核。今年上半年，召开的会议均由会议记录者负责撰写会议纪要，会议纪要撰写完成后，先由部门负责人进行初审。初审通过后，提交给分管领导进行审核，分管领导对纪要的政治性、准确性、规范性进行全面把关，最后由主要领导进行终审。审核过程中，若发现问题及时退回修改，直至审核通过方可印发，并及时存档备查。上半年12份党组会议纪要、7份主席办公会议纪要均无差错。

　　12.针对在上轮巡察发现公务用车管理不规范的问题后，个别领导干部未举一反三落实巡察整改要求，仍未退还私车加油的费用，直至本轮巡察发现此问题发出立行整改通知才退回，单位未按照规定时限落实新增的加油服务不准再使用加油卡、采用公务卡结算的规定等问题的整改。一是及时对私车公养问题进行严肃处理。责成责任人全额清退私车公养费用，责令其作出书面检查，并在单位内部通报，强化警示作用。个别领导干部已向区纪委监委递交了书面检讨，并将加油的费用全额退还国库。二是严格落实《区科协公务车管理工作制度》，建立加油费用收支台账，规范公示流程，确保公示数据与对账单一致。严格执行加油服务公务卡结算规定，2022年9月开始已按照规定使用公务卡加油，取消加油卡使用，明确各环节责任人和操作流程。三是公务车辆的所有使用情况均要在“广州公务出行”APP上操作和登记，由专人对公务车的使用登记进行管理。经核查，上半年本单位公车加油情况均按照要求落实，未发现任何问题。

　　13.针对上轮巡察发现“重业务、轻党建仍然存在”问题，2019年以后仍存整改任务落实不到位，“三会一课”记录不规范、换届选举工作不严谨等问题的整改。一是提高思想认识，压实党建责任。5月份召开巡察整改专题民主生活会时，班子成员深入剖析了“重业务、轻党建”根源，开展批评与自我批评，明确整改责任。今年上半年，召开了专题会议分析本单位党建工作的形势，并印发了《2025年区科协党建工作计划》。二是规范组织生活，夯实党建基础。严格落实“三会一课”制度，上半年区科协党支部共召开支委会6次、支部党员大会7次、书记上党课2次、主题党日活动6次，每次活动均按要求做好相关台账工作。三是加强党务干部的业务素质培养。党务干部在上半年系统学习了《党支部工作手册》《中国共产党基层组织选举工作条例》，认真参加了区直机关工委的党建业务培训，能力素质有了较大提升。

　　（四）关于作风建设方面

　　14.针对行风(机关作风)不严实的整改。一是将巡察整改与开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合。上半年开展学习教育以来，组织党组理论学习中心组召开专题学习研讨会5次，其中组织读书班学习3次，班子成员撰写发言材料8份。开展书记专题党课3次，引导带动支部全体党员认真开展学习研讨。党支部依托“三会一课”和主题党日平台，组织支部集中学习8次，开展警示教育6次，通过理论阐释、交流研讨、案例教学等方式组织支部党员、干部结合岗位实际认真学习，增强学习的针对性实效性。认真组织开展党风廉政谈话活动7次，落实巡察整改工作要求，开展谈话提醒2次。通过开展学习教育，锤炼了党员党性，促进了党员队伍作风建设。二是积极转变工作思想，创新科普工作方式方法。以多方联动为支撑，凝聚科普协同合力。今年上半年主动联合区直机关工委、区文明办、区教育局、区妇联、区总工会、九三学社澳门金沙娱乐城官网委员会、民盟澳门金沙娱乐城官网委员会等部门开展科普活动63场，其中与区文明办、澳门金沙娱乐城官网民盟合作的“二十四节气读书会”已举办11场，联合区总工会举办27场“职工讲坛”讲座。通过传统文化与科学知识结合的形式，吸引社区居民广泛参与。组织开展“院士专家校园行”活动5场，邀请院士、专家走进辖区学校开展前沿科技讲座，覆盖中小学生超2000人次。联合市科协举办“科创下午茶”筹备交流会，组织辖区优秀企业参与项目路演活动，争取推动多个具备产业化潜力的创新项目达成合作意向，促进创新链与产业链精准对接。通过多维度联动机制，实现资源整合、优势互补，为提升区域科普服务能级提供有力支撑。

　　15.针对形式主义仍存在的整改。一是深化思想认识。组织党组班子及全体党员认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，剖析形式主义对党的事业、群众利益及科协工作的负面影响，从思想根源上提高对形式主义危害性的认识，增强抵制形式主义的政治自觉、思想自觉和行动自觉。强化问题查摆，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，党组班子查摆问题4个，党组班子成员查摆问题9个，科级领导干部查摆问题8个，其他公职人员查摆问题9个，做到本单位党员、干部全覆盖。二是规范会议记录管理。严格审核会议原始记录和纪要，确保文件表述完整、准确。建立会议记录复核机制，由办公室工作人员对每次会议记录进行检查，发现问题及时修正。三是努力增强民主生活会实效。在5月份召开的专题民主生活会上，班子成员对个人存在的形式主义问题进行了认真地反思，会议材料均由党组书记把关，单位材料经党组会议审议，发现问题雷同、剖析不深刻的材料均要求退回重写。

　　16.针对科普宣传栏维护工程问题多发的整改。一是责令涉事广告公司2025年10月31日前对区科协管辖的科普宣传栏内容进行免费更换,以弥补相应的损失。二是落实书记提出的具体办理意见“区科协党组应坚持“线上增效、线下减量”原则，聚焦人流密集及实际需求点位，保留必要宣传栏并核减低效点位”，实施分级管理模式，将具备条件的宣传栏逐步移交属地镇街管理。同时，与澳门金沙娱乐城官网融媒体中心合作，在“澳门金沙娱乐城官网融媒”微信公众号、“澳门金沙娱乐城官网+”APP开设《每周科普》专栏，每周推送科普专题知识两期，通过短视频、图文播放等形式扩大科普传播力有效营造“讲科学、爱科学、学科学、用科学”的社会氛围，为提升全民科学素质提供常态化支撑。三是强化本单位合同管理。严格落实《澳门金沙娱乐城官网区科协财务管理制度》《区科协政府采购业务管理规定》《区科协合同管理制度》等制度，完善验收流程。四是按照有关规定，给予相关责任人党纪处分，区科协党支部召开支部党员大会进行警示教育。

　　（五）关于全面从严治党主体责任方面

　　17.针对严的基调未全面压实的整改。一是改进工作作风。党组书记在巡察整改专题民主生活会上对这一问题进行了严肃的自我批评。二是严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。2025年1月7日，召开党组会议专题研究2024年党风廉政建设工作；2025年6月25日，召开党组会议专题2025年上半年党风廉政建设工作。

　　18.针对党内谈话不规范的整改。严格落实《区科协党员谈心谈话制度》，完善谈心谈话台账。至6月底，区科协开展谈话提醒2人次，开展提醒谈话6人次，开展党内谈心谈话14人次，其中主要领导和班子成员与科室负责人谈话4人次。切实做到将谈心谈话制度纳入党员常态化教育工作范围，对待同志的缺点不足及时拉袖子提醒，不当老好人，让红红脸、出出汗成为常态。

　　19.针对党纪学习教育成效不显。一是推进党纪学习教育常态长效。每年利用纪律教育月等时机，开展党纪学习教育，引导党员干部始终绷紧纪律这根弦。今年的纪律教育月将与深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来进行，提高党纪学习的成效。二是将党纪学习教育融入日常工作。今年上半年以巡察整改、学习教育、酒驾醉驾专项治理、违规吃喝专项整治等工作为契机，采取学习文件、观看警示教育片、违纪人员现身说法、参观廉政教育基地等方式适时开展党纪学习教育，取得了较好的效果，本单位党员、干部的党纪观念得到进一步加强。

　　20.针对“八小时之外”监督不到位的整改。区科协党组2025年6月制定印发了《区科协党员干部家庭助廉教育走访制度（试行）》，按照制度规定定期开展家访活动，了解干部家庭关系、经济状况、社交动态及兴趣爱好，重点排查是否存在违规经商、利益输送等隐患。实现单位与家庭信息互通、协同监督，形成全方位监督合力。

　　（六）关于内控管理方面

　　21.针对违规发放津补贴的整改。一是以书面通知的形式，告知相关人员重复发放生育津贴事项及需退回金额。2025年6月29日，相关同志已按要求退回相应津贴。二是由单位领导对办公室主任和相关同志进行谈话提醒，要求相关人员提高思想认识，强化纪律意识和责任担当，加强日常管理和监督，严格落实内控制度。此项工作已于2025年6月30日完成。三是举一反三，每年组织对相关工作全面自查，对内部控制制度执行情况进行评估，确保类似问题不再发生。

　　22.针对财经制度执行不到位的整改。一是做好出纳人员岗位调整。本单位2024年4月已完成编外及第三方劳务派遣人员出纳岗位的调整工作，由在职在编的同志担任出纳岗位，接管资金收付、票据管理等核心业务，并签订《岗位责任承诺书》。二是完善财务管理制度。严格落实出纳岗位必须由在编人员担任的规定，细化资金审批、财务核对等权限，禁止编外人员、外包人员接触财务印鉴等重要设备。落实财务人员纪律教育，强化财务工作人员法规意识，确保制度执行长效化、常态化。

　　23.针对保密工作有漏洞的整改。一是强化保密意识。在今年上半年组织的保密教育月活动时，组织学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及典型泄密案例，开展了书记上保密党课活动。建立涉密计算机使用信息输出登记制度。组织本单位涉密人员签订保密责任告知书和保密承诺书各5份。二是推进设备升级。6月份，已由办公室负责，联系涉密计算机运维公司完成本单位涉密计算机红黑电源、主机监控与审计软件的安装工作。并由技术部门和保密工作负责人联合验收，形成验收报告，留存记录。

　　24.针对平安建设工作不力的整改。一是结合科协工作实际推进平安建设。3月19日，召开党组会议传达学习2025年全区政法工作会议精神，将平安建设纳入党组重要议事日程和年度工作计划，统筹协调各方资源，确保本单位平安建设工作有序推进。坚持每月分析本单位维稳形势，并向区委政法委递交分析报告。在7月份组织的澳门金沙娱乐城官网区公民科学素质知识竞赛活动中，将平安建设、未成年人保护、反邪教、防灾减灾等内容纳入竞赛题库，上半年在“澳门金沙娱乐城官网融媒”微信公众号、“澳门金沙娱乐城官网+”APP开设的《每周科普》专栏中推送平安建设主题科普宣传内容4期。二是全面排查整治安全隐患。由分管领导牵头，上半年组织办公室、科普部对办公场所、仓库等区域开展“地毯式”检查2次，重点核查消防设备有效期、电路安全、仓库物品存放等情况，全面查找安全隐患问题，明确责任人和整改期限。2025年6月，将本单位配备的灭火器全部进行了更换。2025年1月将科普资料、书籍等搬至4楼科普资料仓库。

　　25.针对请休假制度有漏洞的整改。一是完善本单位请休假制度。修订完善《区科协请休假管理制度》，明确加班时长审核实行“科室初审+分管领导复核”两级机制，要求提交加班审批单、相关工作通知（方案）等佐证材料，确保加班真实性。此项工作已于2025年1月份完成。二是严格执行请休假审批制度。严格执行干部管理权限，本单位主要领导请休假须区委分管领导请假，并呈区委主要领导批准报备，其他党员干部请休假按批准权限报单位相关领导批准。本单位干部职工住院等特殊情况应在24小时内提交请假申请单（或电话申请），并在5个工作日内补全正式手续。建立本单位干部职工休假台账，避免超标准休假。三是清退违规领取的应休未休报酬。2025年1月10日，相关同志已经把违规所得款项退回区财政国库。

　　（七）关于党建工作方面

　　26.针对党支部班子建设缺乏组织性的整改。一是提高党务干部业务水平。组织负责党务工作的办公室主任和党务干部认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《党组织选举工作手册》，并选送党务干部参加区直机关工委组织的党务干部业务培训。二是针对“2024年1月党支部书记空缺后，上级党委未直接指派党支部书记，新到任的党组负责人在未当选的情况下以党支部书记身份主持召开支委会和支部大会达10个月”问题，区科协党支部已在2024年10月29日完成换届选举工作，选举产生新一届支部书记和支部委员。下一步区科协党组将严格按照巡察整改要求，将党建工作纳入重要议事日程，党组书记切实履行第一责任人职责，推动党支部建设规范化、制度化，杜绝同类问题再次发生。

　　27.针对党建业务不熟悉的整改。一是提高党务干部业务水平。二是严格规范发展党员程序。落实发展党员“双审核”机制。同时，将发展党员工作纳入年度党建考核，对违规操作的责任人严肃问责，保障党员发展质量。

　　28.针对党支部建设标准不高的整改。一是完善了《区科协党支部标准化建设方案》，上半年，党支部对方案进行了修订，重申班子建设、组织生活、党员教育管理等方面的提升目标与任务分工，确保责任到人。二是积极开展“书记项目”活动，将区科协党支部“科普惠民生，党员在行动”党建品牌创建融入科普业务工作，通过组织六镇四街“百村骑行，科普下乡”活动，将科学普及与党员志愿者党建品牌创建、科普志愿者骑行运动相结合，创新科普形式，采用组队骑行深入村落的形式，串联起“百千万工程”典型村，辐射带动周边乡村。通过志愿者骑行进村入户、沿途科普讲解、车载科普展示、发放科普宣传手册等方式，为乡村居民提供全方位、多元化的科普服务，将优质科普资源送到村民身边，为乡村发展注入科学动能，助力“百县千镇万村高质量发展工程”落地见效。上半年落实“书记项目”，开展“百村骑行，科普下乡”两场，将健康生活、环境保护、反诈禁毒等科普知识引入社区、农村和机关，累计覆盖附近居民1000余人次，推动科普宣传与支部党建相融合。

　　29.针对党建责任落实担当精神不够的整改。一是强化党建责任担当。区科协成立了以党组书记为组长的结对共建工作小组，完善结对共建方案，明确职责分工，将与天和村结对共建工作纳入年度党建工作计划，压实责任。上半年召开联席工作会议2次，研究共建进展，及时调整工作方向。二是深入调研精准施策。上半年组织党员干部深入天和村开展各类活动5次，落实区委组织部、区直属机关工作委员会、区农业农村局关于《开展“党建结对双融合共建绿美新乡村”行动的通知》要求，携手开展农村人居环境整治行动，重点解决村内公共环境卫生问题反弹、日常维护不到位等问题。三是多方筹措解难题。针对天和村道路交通接驳的需求，区科协党组书记上半年先后3次组织区交通运输局、交警队、花东镇政府等单位现场办公，为改善天和村营商环境作出贡献，此项工作正在推进中。

　　（八）关于选人用人方面

　　30.针对党组领导把关责任不到位的整改。一是加强会议记录与文件管理。规范组织研究人事专题会议记录工作，实行专人记录、专人复核的机制，确保记录真实、准确、完整；对会议纪要与任职文件，严格按程序审批签发。严格文件归档制度，严格核对归档文件，对未经复核审议的文件及时按流程销毁，确保归档文件材料不出错。二是严格按照选人用人规章制度规范工作流程。按照区委组织部编印的《科级干部选拔任用工作指引》，明确选拔任用全流程标准。落实党组会议议题审议、会议记录、纪要撰写、任职通知制发等环节要求，杜绝内容矛盾、随意添加议题等问题。三是强化监督与责任追究。对干部选拔任用工作开展全面检查，重点核查会议记录、纪要文件等资料。对在工作中出现失责的当事人进行严肃批评教育。

　　31.针对干部任命程序有瑕疵的整改。一是组织了办公室主任及人事干部学习组织人事工作法规制度。二是规范操作流程，确保程序严谨。严格按照区委组织部编印的《科级干部选拔任用工作指引》，抓好相关工作，确保流程规范、材料完整，杜绝程序瑕疵再次发生。2020年以后，区科协先后进行4次干部提拔、晋升工作，均未发现问题。

　　32.针对没有规范建立离职人员管理制度的整改。一是建立离职人员管理制度。按照《公务员法》《中国共产党纪律处分条例》等制度要求，参照有关规定，建立了《区科协公务员辞去公职后从业行为限制清单（试行）》，规范了本单位离职人员管理制度。二是加强相关制度学习。2025年2月21日，区科协召开支部党员大会，组织本单位全体党员认真学习《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》《公务员辞去公职规定》等规章制度，切实提高全体工作人员法规意识。三是针对问题进行整改。2025年2月18日下午、4月23日中午，由办公室主任与离职的同志进行了一次提醒谈话（电话），进一步了解其辞职后的从业情况，提醒其严格遵守从业限制规定，告知其违规从业须承担的法律责任。离职的同志于5月3日补交了《公务员离职从业承诺书》。

　　（九）关于队伍建设方面

　　33.针对中层干部长期空缺的整改。改善干部队伍年龄结构，优化梯次搭配。主动与区委组织部沟通协调，加强本单位科级及以下干部与区直单位横向交流，结合本单位干部队伍编制空缺情况，在区直单位转任合适的干部到本单位任职，优化队伍结构。2024年1月，在区委组织部的大力支持下，本单位分别从区人社局、区汽车城管委会转任两名干部，其中一名干部经1年培养，于2025年2月12日，选任为科普部部长。

　　34.针对教育培训力度不足的整改。一是认真组织本单位集中学习培训。每季度制定党员学习计划，明确每季度至少开展2次党支部集体学习，除常规文件学习外，增加《科普法》解读、上级科普案例分析等内容，利用“三会一课”、主题党日等载体，提升干部业务水平。二是积极参加上级组织的各类业务培训。选送干部参加上级组织的党务干部培训、保密业务培训、档案业务培训、意识形态业务培训、办公室业务培训和党校理论知识学习培训。三是充分利用线上学习平台培训。督促本单位干部积极参与线上学习，完成年度培训任务，确保干部每年线上自主培训时长不少于50学时。上半年，本单位公务员已经完成线下学时，线上学习完成率71%。

　　35.针对考核评定导向不正的整改。一是加强业务培训学习。2025年2月21日，组织本单位全体党员干部对《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》进行专题培训，提高党员干部对诫勉处理的认识和理解，增强党员干部遵守纪律的自觉性和主动性，提升组织人事管理人员的业务素质。二是规范干部考核程序。进一步完善干部平时考核、年度考核工作方案，严格落实考核审核程序，加强对考核工作的监督和指导，确保考核结果的公正性和准确性，防止类似问题再次发生。

　　36.针对编外聘用人员管理不完善的整改。一是严格落实管理制度。严格落实《区科协编外聘用人员管理办法》规定，制定印发了《澳门金沙娱乐城官网区科协编外聘用人员考核办法》，梳理日常考评和年终考核流程，明确考核标准、考核周期及责任分工，形成标准化考核操作手册。二是规范开展考核工作。严格按照考核办法编外聘用人员考核，通过个人述职、同事互评、领导评价等方式，综合评定考核等次，并将考核结果与薪酬调整、续聘解聘挂钩。

　　三、下一步工作打算

　　区科协将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神和区委巡察整改工作要求，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央的集中统一领导，自觉强化“四个意识”，落实全面从严治党主体责任，不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好各项工作，深入推进党的建设和科协事业全面健康发展。

　　一是进一步提高思想认识。深刻认识巡视巡察工作的重大意义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高党员干部政治觉悟和政治能力，努力打造一支任何时候任何情况下，在政治上都要站得稳、靠得住，对党忠诚、业务专精、廉洁自律的干部队伍。

　　二是进一步全面从严治党。以巡察整改为契机，坚持问题导向，着力推进全面从严治党工作，从严务实解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等管党治党宽松软问题。坚持落实党建工作责任制，严格执行“三会一课”、组织生活会制度、民主评议党员等基本组织生活制度。严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。

　　三是进一步抓好作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，建立健全相关制度规定以及抓落实的长效机制，切实做到有章可循、有规可依，推动作风建设常态化。认真组织学习贯彻中央和省市区纪委全会精神，充分认清党风廉政建设的形势，坚持层层负责、层层传导压力，切实把全面从严治党主体责任和监督责任扛起来。

　　四是进一步健全长效机制。坚持标准不变、力度不减，对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要长时间推动的整改事项，加强跟踪问责，以钉钉子精神，推动各项整改任务落实到位。建立健全规范权力运行、加强党员干部教育管理、党风廉政建设、选人用人机制、财务管理、车辆管理等方面人财物一体的制度，形成制度汇编，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。

　　欢迎广大干部群众对整改情况进行监督。如有意见建议，请向澳门金沙娱乐城官网区纪委监委第六派驻纪检组反映，电话：020-36994694。

　　中共澳门金沙娱乐城官网科学技术协会党组         

　　2025年10月14日